霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度?（）-上海自考网

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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度?（）

A、权力距离
B、个人主义与集体主义
C、男性度与女性度
D、不确定性避免
E、长期取向与短期取向

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___是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果。（）

A、组织文化
B、企业文化
C、企业环境
D、组织创新

组织文化影响组织成员的（）

A、处世哲学
B、思维方式
C、世界观
D、价值观
E、组织能力

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）

A、企业高层管理人员一企业经营行为一企业经营成果一企业文化
B、企业经营行为一企业高层管理人员一企业经营成果一企业文化
C、企业经营行为一中层管理人员一高层管理人员一企业文化
D、高层管理人员一中层管理人员一企业经营成员一企业文化

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